英國科學家研究發現：缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%；長相一般的秘書比漂亮的秘書收入少15%；身材矮的推銷員賺到的錢比身材高的少1/4。據悉，在日本、韓國等國家，“人麗資本”已被充分認識。

　　當然，從職業的角度講，“人麗資本”還包含更多因素，比如職業形象、個人氣質等，這些與學歷、能力一起形成綜合素質。盡管“人麗資本”在中國還是新名詞，但在就業市場中，外形氣質對職業競爭力有著重要影響卻早已是公認的事實。如今，越來越多的畢業生花錢拍求職照片、制作視頻簡歷、購置職業裝，都是為了提高“人麗資本”。

（閆莉莉）